昔日伯乐相马，今朝沙场点兵。为充分发掘优秀人才，进一步优化人岗配置，拓宽员工晋升通道，增强员工工作积极性，塑造“岗位靠竞争，回报靠贡献”的工作理念。河南佳田实业集团于2020年12月19日针对成本控制部“成本经理”岗位组织开展以“竞聘激活力，选贤兴佳田”为主题的内部竞聘活动。
为确保本次竞聘活动取得圆满成功，集团领导高度重视、精心策划，经过公开报名、资格审查、民主评议，最终集团及各区域/项目共有6名竞聘者成功参与竞聘演讲。
竞聘会采取竞聘演讲、现场问答的方式进行。6名竞聘者依次上台，围绕个人基本情况、竞聘岗位职责、竞聘优势、岗位设想与规划等方面展开演讲，他们语言流畅自然，或激情飞扬、或慷慨激昂、或自信洒脱，描绘着自己对竞聘岗位的理想规划。由集团总裁张彤组成的领导评审小组及员工代表组成的大众评审小组进行现场评分。
经过紧张激烈的角逐，现场竞聘环节暂告一段落。集团设计成本中心总经理靳磊对本次活动给予了充分肯定，靳总表示此次活动组织严密，竞聘者准备工作充分，并结合竞聘者演讲和现场答辩两个环节出现的不足之处进行剖析点评，同时就接下来设计成本中心如何做好成本控制和成本优化，以及如何提升职业素养提出了宝贵的建议。刚参加完活动的竞聘者深有感触的说：“本次竞聘活动充分体现了公司公开、公平、公正的选人用人导向，从直接任命到现在的竞争上岗，不仅给基层员工提供了一个展现自我、实现个人职业目标的机会，也搭建了一个集团领导与基层员工面对面交流的契机”。
竞聘激活力，选贤兴佳田。张彤总表示下一步集团将进一步探索创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，扩大提拔晋升空间，提高员工参与管理的积极性，营造育才、激才、选才、用才的良好氛围。真正让想干事、能干事、干好事的人有广阔的舞台发光发亮，让员工能够与企业共同成长；同时，也要加强人才梯队建设，为佳田实业进一步快速发展提供强有力的人才支撑。